Straordinari continui e non pagati

Se l'azienda non ha abbastanza risorse, non devi regalarle il tuo tempo. Distribuire il carico di lavoro e garantire la possibilità di far fronte ai bisogni dell'azienda è compito d'altri. La carriera non si fa lavorando gratis.

Orari oltre le 8 ore

Otto ore di lavoro cognitivo sono più che sufficienti ad esaurire le tue energie mentali e farti commettere errori. Trattenerti in ufficio abitualmente oltre il tuo orario di lavoro contrattuale, nuoce alla tua salute e alla qualità del tuo lavoro.

Stage non retribuiti

Gli stage sono lavoro. La formazione offerta dall’azienda non può mai giustificare retribuzioni nulle o simboliche. Come qualsiasi dipendente, hai diritto a uno stipendio.

Body Rental

Il body rental, come praticato dalle aziende di consulenza informatica, è illegale. Vieni trattato come merce da vendere al miglior offerente. Inoltre, spesso è accompagnato a ritmi di lavoro eccessivi, impossibilità di sviluppare competenze e ambienti di lavoro tossici. Il body rental lede sia la tua professionalità sia la tua dignità.

Societa cooperative e orizzontali

Nelle società cooperative tutti i lavoratori hanno voce nel processo decisionale. Per un Tech Worker questo significa più controllo sulle tecnologie utilizzate, sulle tempistiche e sull'evoluzione del prodotto e una divisione equa dei profitti. Meno centralizzazione, più qualità.

Retribuzione e scatti di carriera trasparenti

Conoscere la retribuzione dei tuoi colleghi e il loro percorso all'interno dell'azienda ti mette davanti a un percorso chiaro e trasparente che non dipenderà dalle tue capacità di negoziazione.

Nuovi obiettivi per la tecnologia

In un mondo che ci mette di fronte ad enormi sfide economiche, sociali ed ecologiche, i Tech Worker hanno il potenziale per risolvere problemi più ambiziosi. La tecnologia deve tornare a essere uno strumento per risolvere i problemi degli individui e della collettività, smettendo di appiattirsi su interessi economici di breve termine.

Formazione garantita nel contratto

Formarsi e crescere professionalmente è fondamentale per un Tech Worker, eppure la maggior parte di noi deve farlo con il proprio tempo libero, i propri mezzi e le proprie energie. Essere aggiornati e preparati sui nuovi sviluppi delle tecnologie che utilizziamo non è solo un nostro interesse ma anche un valore per le aziende. La formazione a carico dell'azienda deve diventare la norma.

Soffri di dolori da ufficio?
Alziamo la testa!

Straordinari continui e non pagati

Se l'azienda non ha abbastanza risorse, non devi regalarle il tuo tempo. Distribuire il carico di lavoro e garantire la possibilità di far fronte ai bisogni dell'azienda è compito d'altri. La carriera non si fa lavorando gratis.


Orari oltre le 8 ore

Otto ore di lavoro cognitivo sono più che sufficienti ad esaurire le tue energie mentali e farti commettere errori. Trattenerti in ufficio abitualmente oltre il tuo orario di lavoro contrattuale, nuoce alla tua salute e alla qualità del tuo lavoro.


Stage non retribuiti

Gli stage sono lavoro. La formazione offerta dall’azienda non può mai giustificare retribuzioni nulle o simboliche. Come qualsiasi dipendente, hai diritto a uno stipendio.


Body Rental

Il body rental, come praticato dalle aziende di consulenza informatica, è illegale. Vieni trattato come merce da vendere al miglior offerente. Inoltre, spesso è accompagnato a ritmi di lavoro eccessivi, impossibilità di sviluppare competenze e ambienti di lavoro tossici. Il body rental lede sia la tua professionalità sia la tua dignità.

Societa cooperative e orizzontali

Nelle società cooperative tutti i lavoratori hanno voce nel processo decisionale. Per un Tech Worker questo significa più controllo sulle tecnologie utilizzate, sulle tempistiche e sull'evoluzione del prodotto e una divisione equa dei profitti. Meno centralizzazione, più qualità.


Retribuzione e scatti di carriera trasparenti

Conoscere la retribuzione dei tuoi colleghi e il loro percorso all'interno dell'azienda ti mette davanti a un percorso chiaro e trasparente che non dipenderà dalle tue capacità di negoziazione.


Nuovi obiettivi per la tecnologia

In un mondo che ci mette di fronte ad enormi sfide economiche, sociali ed ecologiche, i Tech Worker hanno il potenziale per risolvere problemi più ambiziosi. La tecnologia deve tornare a essere uno strumento per risolvere i problemi degli individui e della collettività, smettendo di appiattirsi su interessi economici di breve termine.


Formazione garantita nel contratto

Formarsi e crescere professionalmente è fondamentale per un Tech Worker, eppure la maggior parte di noi deve farlo con il proprio tempo libero, i propri mezzi e le proprie energie. Essere aggiornati e preparati sui nuovi sviluppi delle tecnologie che utilizziamo non è solo un nostro interesse ma anche un valore per le aziende. La formazione a carico dell'azienda deve diventare la norma.

SEI UN/A TECH WORKER?
Ecco cosa puoi fare!

Confrontati e organizzati con i colleghi fidati.

Informati e scopri quali sono i tuoi diritti come lavoratore.

Contatta un organizzatore sindacale per capire se può aiutarti con i tuoi problemi.

Esplora i network locali e scopri cooperative o aziende con ambienti di lavoro più sani.

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