Straordinari continui e non pagati
Se l'azienda non ha abbastanza risorse, non devi regalarle il tuo tempo. Distribuire il carico di lavoro e garantire la possibilità di far fronte ai bisogni dell'azienda è compito d'altri. La carriera non si fa lavorando gratis.
Orari oltre le 8 ore
Otto ore di lavoro cognitivo sono più che sufficienti ad esaurire le tue energie mentali e farti commettere errori. Trattenerti in ufficio abitualmente oltre il tuo orario di lavoro contrattuale, nuoce alla tua salute e alla qualità del tuo lavoro.
Stage non retribuiti
Gli stage sono lavoro. La formazione offerta dall’azienda non può mai giustificare retribuzioni nulle o simboliche. Come qualsiasi dipendente, hai diritto a uno stipendio.
Body Rental
Il body rental, come praticato dalle aziende di consulenza informatica, è illegale. Vieni trattato come merce da vendere al miglior offerente. Inoltre, spesso è accompagnato a ritmi di lavoro eccessivi, impossibilità di sviluppare competenze e ambienti di lavoro tossici. Il body rental lede sia la tua professionalità sia la tua dignità.
Societa cooperative e orizzontali
Nelle società cooperative tutti i lavoratori hanno voce nel processo decisionale. Per un Tech Worker questo significa più controllo sulle tecnologie utilizzate, sulle tempistiche e sull'evoluzione del prodotto e una divisione equa dei profitti. Meno centralizzazione, più qualità.
Retribuzione e scatti di carriera trasparenti
Conoscere la retribuzione dei tuoi colleghi e il loro percorso all'interno dell'azienda ti mette davanti a un percorso chiaro e trasparente che non dipenderà dalle tue capacità di negoziazione.
Nuovi obiettivi per la tecnologia
In un mondo che ci mette di fronte ad enormi sfide economiche, sociali ed ecologiche, i Tech Worker hanno il potenziale per risolvere problemi più ambiziosi. La tecnologia deve tornare a essere uno strumento per risolvere i problemi degli individui e della collettività, smettendo di appiattirsi su interessi economici di breve termine.
Formazione garantita nel contratto
Formarsi e crescere professionalmente è fondamentale per un Tech Worker, eppure la maggior parte di noi deve farlo con il proprio tempo libero, i propri mezzi e le proprie energie. Essere aggiornati e preparati sui nuovi sviluppi delle tecnologie che utilizziamo non è solo un nostro interesse ma anche un valore per le aziende. La formazione a carico dell'azienda deve diventare la norma.
Soffri di dolori da ufficio?
Alziamo la testa!
Straordinari continui e non pagati
Se l'azienda non ha abbastanza risorse, non devi regalarle il tuo tempo. Distribuire il carico di lavoro e garantire la possibilità di far fronte ai bisogni dell'azienda è compito d'altri. La carriera non si fa lavorando gratis.
Orari oltre le 8 ore
Otto ore di lavoro cognitivo sono più che sufficienti ad esaurire le tue energie mentali e farti commettere errori. Trattenerti in ufficio abitualmente oltre il tuo orario di lavoro contrattuale, nuoce alla tua salute e alla qualità del tuo lavoro.
Stage non retribuiti
Gli stage sono lavoro. La formazione offerta dall’azienda non può mai giustificare retribuzioni nulle o simboliche. Come qualsiasi dipendente, hai diritto a uno stipendio.
Body Rental
Il body rental, come praticato dalle aziende di consulenza informatica, è illegale. Vieni trattato come merce da vendere al miglior offerente. Inoltre, spesso è accompagnato a ritmi di lavoro eccessivi, impossibilità di sviluppare competenze e ambienti di lavoro tossici. Il body rental lede sia la tua professionalità sia la tua dignità.
Societa cooperative e orizzontali
Nelle società cooperative tutti i lavoratori hanno voce nel processo decisionale. Per un Tech Worker questo significa più controllo sulle tecnologie utilizzate, sulle tempistiche e sull'evoluzione del prodotto e una divisione equa dei profitti. Meno centralizzazione, più qualità.
Retribuzione e scatti di carriera trasparenti
Conoscere la retribuzione dei tuoi colleghi e il loro percorso all'interno dell'azienda ti mette davanti a un percorso chiaro e trasparente che non dipenderà dalle tue capacità di negoziazione.
Nuovi obiettivi per la tecnologia
In un mondo che ci mette di fronte ad enormi sfide economiche, sociali ed ecologiche, i Tech Worker hanno il potenziale per risolvere problemi più ambiziosi. La tecnologia deve tornare a essere uno strumento per risolvere i problemi degli individui e della collettività, smettendo di appiattirsi su interessi economici di breve termine.
Formazione garantita nel contratto
Formarsi e crescere professionalmente è fondamentale per un Tech Worker, eppure la maggior parte di noi deve farlo con il proprio tempo libero, i propri mezzi e le proprie energie. Essere aggiornati e preparati sui nuovi sviluppi delle tecnologie che utilizziamo non è solo un nostro interesse ma anche un valore per le aziende. La formazione a carico dell'azienda deve diventare la norma.
SEI UN/A TECH WORKER?
Ecco cosa puoi fare!
Confrontati e organizzati con i colleghi fidati.
Informati e scopri quali sono i tuoi diritti come lavoratore.
Contatta un organizzatore sindacale per capire se può aiutarti con i tuoi problemi.
Esplora i network locali e scopri cooperative o aziende con ambienti di lavoro più sani.
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